Date limite: 12 novembre 2008 - 23h59, heure du pacifique
Description:
Numéro de référence: IAN08J-006858-000483 Numéro du processus de sélection: 08-IAN-EA-MB-GOVT-082624 Durée des fonctions: Poste permanent à temps plein. Le présent processus servira à créer un bassin de candidats et candidates qualifiés en vue de la dotation de postes semblables ayant différentes durées.
Ce qui vous attend : Appuyer la recherche et fournir un accès informel aux dossiers et aux documents du Ministère en vue de la préparation de revendications territoriales et offrir des services connexes de recherche historique et d'analyse à la Direction du gouvernement, au Ministère, aux requérants autochtones, à d'autres organismes fédéraux/provinciaux et au grand public.
Fournir des services de soutien administratif et de bureau aux employés et aux gestionnaires de la Direction du gouvernement.
Personnes résidant au Canada ainsi qu'aux citoyennes et citoyens canadiens résidant à l'étranger.
Citoyenneté Renseignements utiles La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes. Veuillez vous assurer d'inclure dans votre demande d'emploi la raison vous permettant de travailler au Canada: la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent et résidente permanente ou un permis de travail.
Compétences linguistiques Renseignements utiles Les postulantes et postulants doivent démontrer sur leur demande qu'ils ou qu'elles possèdent les critères de mérite suivants pour que leur candidature soit prise en considération. Anglais essentiel
Qualifications essentielles : Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en statistique, en comptabilité, en économie, en administration des affaires, en histoire, en sociologie, dans un domaine lié au droit ou dans une autre spécialité se rapportant au poste. Qualifications constituant un atout : Baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en histoire, en études autochtones ou dans une autre spécialité relative au poste.
Expérience requise Qualifications essentielles : Expérience de la recherche de documents historiques dans des archives et d'autres sources et de l'organisation de ces documents. Expérience de la préparation de sommaires de recherche. Expérience de la réalisation de recherches dans une grande variété de ressources imprimées et électroniques, p. ex. des bases de données en ligne, des catalogues de bibliothèque et Internet. Expérience de la création et de la tenue à jour de systèmes de gestion de l'information et de catalogues ou d'index. Expérience appréciable de l'utilisation d'un ordinateur personnel et de différents programmes, comme Microsoft Word, Excel et des applications Internet. On entend par « expérience appréciable » une expérience d'environ deux (2) années continues.
Qualifications constituant un atout : Expérience de l'extraction de documents historiques se rapportant aux revendications autochtones à partir d'archives et d'autres sources et de l'organisation de ces documents. Expérience du catalogage et de la classification de documents imprimés et électroniques à l'aide de programmes de bases de données, comme Microsoft Access et des logiciels de bibliothèque. Expérience des communications orales écrites et de la prestation de services en réponse à des demandes de renseignements du grand public.
Autres critères de mérite et conditions d'emploi
Besoins organisationnels pouvant s'appliquer pour ce poste.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants: les autochtones, les minorités visibles, les personnes handicapées, les femmes
CONDITIONS D'EMPLOI
Sécurité : cote de fiabilité Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.Énoncé des critères de mériteLes candidates et les candidats qui satisfont aux critères ci-haut mentionnés seront également évalués en fonction de l'énoncé des critères de mérite de ce poste.
Vous devrez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande d'emploi:
Votre curriculum vitae.
Pour assurer que votre demande soit prise en considération, prenez soin d'indiquer au moins un des types d'emploi sous : Durée des fonctions
VOUS DEVEZ EXPLIQUER EN DÉTAIL EN QUOI VOUS RESPECTEZ TOUTES LES QUALITÉS ESSENTIELLES (ET L'UNE QUALITÉ CONSTITUANT UN ATOUT S'IL Y A LIEU), À DÉFAUT DE QUOI VOTRE CANDIDATURE POURRAIT NE PAS ÊTRE RETENUE POUR LA SUITE DU PROCESSUS. Les personnes que ce poste intéresse doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles établies. Une personne peut toutefois être nommée à ce poste même si elle ne possède pas l'une ou la totalité des qualités constituant un atout. Cependant, il est souhaitable de satisfaire à ces critères, et cela peut être un facteur décisif dans le choix du comité de sélection.
Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Vous devez faire une demande d'emploi en ligne. Les copies papier (télécopie, courier régulier, etc.) ne seront pas acceptées. Si vous avez un handicap vous empêchant de faire votre demande en ligne, veuillez nous envoyer votre demande d’emploi par télécopieur au 1-877-209-0491 (une explication doit être inclue).
Titre du poste: Agent/agente de développement de la main-d'oeuvre
Employeur: FORMAPLUS
Date prévue d'entrée en fonction : 1er décembre 2008
Description:
Nombre de poste(s) à combler : 1 N° de l'offre : 1908556 Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Agent(e) de développement FORMAPLUS - http://www.formaplus.ca
Lieu de travail 1751, rue Richardson Montréal (Québec) H3K1G6
Principales fonctions L’agent(e) de développement est responsable du recrutement des nouveaux membres de la mutuelle. De concert avec l’équipe de FormaPlus et plus particulièrement en lien avec la personne chargée des communications, l'agent(e) de développement élabore de nouveaux outils promotionnels et des méthodes d'approches destinés à la sensibilisation des entreprises à l'importance de la formation de la main-d' uvre. L'agent(e) effectue de façon continue des activités de sollicitation de diverses natures qui permettront à la mutuelle d’atteindre ses objectifs de recrutement et pour ce faire, négocie avec les entreprises leurs conditions d'adhésion.
Formation et exigences:
Scolarité : Universitaire
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 année(s) d'expérience
Description des compétences • 3 ans d’expérience le domaine de la sollicitation, du développement de marché ou comme représentant. • Expérience en lien avec le milieu des petites et moyennes entreprises avec un intérêt pour les questions de la formation et du développement des compétences. • Bon français écrit et parlé. • Anglais écrit et parlé fonctionnel. • Maîtrise des logiciels Word et Excel et d’une base de donnée. • Entregent exceptionnel.
Langue(s) demandée(s) :
français : aucune connaissance anglais : connaissance de base
Rémunération / type d'emploi / conditions:
• Salaire offert : selon expérience de : 42000,00$ à : 48000,00$ - par année • Nombre d'heures par semaine : 37,50 (permanent, temps plein, jour) • Conditions diverses : Contrat d'une année renouvelable
Marche à suivre:
Nom de la personne à contacter : Aline Robert (Adjointe administrative)
Moyen(s) de communication télécopieur : 514-931-4317 courriel : info@formaplus.ca
Titre du poste: Agente de projet - Étude de besoins des femmes de Saint-Léonard
Employeur: Carrefour des femmes de Saint-Léonard
Date limite: 12 novembre 2008
Description:
Numéro de l'offre: SVE19813 Conservez une copie de cette offre, celle-ci pourrait vous servir lors d'une entrevue.
Le Carrefour des femmes de Saint-Léonard est un organisme sans but lucratif qui a pour mission de favoriser la prise en charge par les femmes de leur vie au plan économique, social ainsi que de leur santé physique et psychologique en les soutenant dans leurs démarches.
Le Carrefour des femmes de Saint-Léonard effectue présentement une planification stratégique afin d'assurer la pleine réalisation de la mission du centre de femmes. Sous la responsabilité de la directrice, la personne recherchée devra effectuer une étude de besoins des femmes de Saint-Léonard. El collaboration avec le comité de suivi, elle devra plus spécifiquement:
- Dresser un portrait statistique des femmes de Saint-Léonard; - Dresser un portrait des services offerts pour les femmes de Saint-Léonard; - Planifier, organiser, animer, et faire le rapport des différentes démarches consultatives auprès des femmes de Saint-Léonard et des partenaires de l'organisme (rencontres individuelles, focus groupes, sondages, etc.) - Analyser les données recueillies afin de contribuer à l'élaboration d'un plan d'action et en assurer la diffusion.
Formation et exigences:
- Diplôme universitaire en sciences humaines ou sociales et une expérience de travail pertinente; - Excellente capacité d'animation, d'analyse, de synthèse et de rédaction; - Démontrer une bonne connaissance des enjeux féministes: un atout; - Capacité de travailler en équipe et autonomie d'action; - Excellente capacité relationnelle; - Maîtrise des outils informatiques usuels (suite Office)
Rémunération / type d'emploi / conditions:
• Rémunération : 16 $/H • Statut : Temps partiel • Lieu de travail (ville, quartier): Saint-Léonard • Horaire de travail : 3 jours par semaine. • Durée: Environ 6 mois.
Employeur: Carrefour Jeunesse emploi Notre-Dame de Grâce
Date limite: 24 novembre 2008
Description: Carrefour Jeunesse emploi Notre-Dame de Grâce www.cje-ndg.com
Les Carrefour Jeunesse emploi sont des organismes communautaires qui s'adressent à tous les jeunes âgés de 16 à 35 ans et offrent gratuitement l'accès à différentes ressources afin de les informer, les orienter, les supporter, les conseiller et les encourager dans leurs démarches d'intégration en emploi.
. Recruter et informer les clients sur la mission, les services et les activités de l'organisme et spécifiquement sur le projet de mentorat . Assurer la promotion du projet . Bonifier la banque de mentors potentiels et les contacter afin de réaliser un jumelage entre participant et professionnels du secteur privé, institutionnel et communautaire . Travailler en partenariat avec l'agent de liaison de la Table de concertation jeunesse NDG . Soutenir les clients dans leurs démarches d'insertion sur le marché du travail ou leur retour aux études par des rencontres d'information, de counselling et de suivi . Effectuer un suivi régulier auprès des mentors et des participants . Animer et développer des ateliers de groupe visant l'intégration sociale et professionnelle des participants . Assurer les tâches administratives liées au projet . Rédiger des rapports (Annexes) . Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée par le DG/coordonnatrice
Formation et exigences:
. Baccalauréat (toute autre discipline connexe : éducation, RH, psychologie, travail social,) . Expérience significative en développement de l'employabilité . Facilité à intervenir auprès de jeunes adultes, 16-35 ans, en individuel et en groupe . Connaissance de la problématique de l'intégration des immigrants, des différents programmes et services qui s'adressent à cette clientèle. . Facilité à travailler en équipe . Connaissance de MS Office et des outils Internet (Répères, Choix, etc. un atout) . Bilinguisme . Autonomie, capacité d'innovation et dynamisme
Rémunération / type d'emploi / conditions:
• Salaire : 19.34 $ par heure (la politique RH du CJE NDG en vigueur sera appliquée) • Horaire : 35 h/ sem. (Temps plein) • Durée : Contrat de 18 semaines
Titre du poste: Agent/agente d'un conseil régional
Employeur: TABLE RÉGIONALE DE CONCERTATION DES AÎNÉ(E)S DU CENTRE-DU-QUÉBEC
Date prévue d'entrée en fonction : 24 novembre 2008
Description:
Nombre de poste(s) à combler : 1 N° de l'offre : 1910652 Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Agent-E de concertation TABLE RÉGIONALE DE CONCERTATION DES AÎNÉ(E)S DU CENTRE-DU-QUÉBEC
Accès à l'égalité Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles et les Autochtones à présenter leur candidature.
Lieu de travail 14135, boulevard Bécancour, suite A Sainte-Angèle de Laval (Québec) G9H2K8
Principales fonctions Recense tous les travaux, services aux proches aidants, identifie les besoins sur le terrain, travaille avec les 5 MRC, élabore et propose des pistes d'action. Travaille également à la mobilisation territoriale avec les 5 tables MRC aînéEs. mobilise, participe aux rencontres, aide à accroître la visivilité et le partenariat
Formation et exigences:
Scolarité : Certificat Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience
Description des compétences : diplôme dans discipline appropriée, expérience en concertation et animation de groupes, capacité écoute et communication, sens de l'analyse, habileté en recherche, synthèse et rédaction, connaissance des personnes aînéEs, informatique, autonomie et travail équipe
Langue(s) demandée(s) :
français : très bonne connaissance
Rémunération / type d'emploi / conditions:
• Salaire offert : 18,50$ - par semaine • Nombre d'heures par semaine : 32,00
Titre du poste:Analyste - Stratégie de l’innovation pour l’éducation et la formation
Employeur: OCDE
Date limite: 16 novembre 2008, avant minuit (heure de Paris)
Description:
Dans le cadre de notre politique d'égalité des chances, nous encourageons tous les candidats qualifiés à faire acte de candidature.
L'OCDE est un forum unique en son genre où les gouvernements de 30 démocraties adhérant aux principes de l’économie de marché oeuvrent ensemble pour relever les défis économiques, sociaux et de gouvernance que pose la mondialisation, ainsi que pour tirer parti des possibilités qu'elle offre.
POSTE PROJET - Engagement de durée déterminée (un an avec possibilité de renouvellement)
Le Centre pour la Recherche et l’Innovation dans l’Enseignement (CERI) au sein de la Direction de l’Education (EDU) recherche un(e) analyste pour travailler sur un projet intitulé « Stratégie de l’innovation pour l’éducation et la formation » ,. La personne sélectionnée travaillera sous la supervision d’un analyste principal et accomplira un large éventail de tâches y compris la recherche et l’analyse, la rédaction, le travail statistique et éditorial, l’organisation de conférence et la gestion de projets.
Responsabilités 1. Analyses
• Effectuer à l’intention du Comité Directeur du CERI des analyses comparatives sur des questions de recherche appliquée et de prospective dans le domaine de l’éducation, du management public, des ressources humaines et de l’innovation. Cette tâche comportera de la recherche, du travail d’analyse et de synthèse, du travail éditorial de rédaction, l’analyse de données. • Participer à l’organisation de réunions et/ou conférences.
2. Collaboration à des travaux de recherche
• Contribuer aux travaux effectués par d’autres secteurs de l’OCDE dans des domaines connexes, par exemple la Direction de la Science, de la Technologie et de l’Industrie, et commenter ces travaux le cas échéant. • Entretenir des relations avec des responsables dans les administrations nationales, des chercheurs, d’autres organisations internationales et les délégations des pays membres.
3. Rédaction
• Rédiger et mettre en forme des documents de fond, y compris des rapports de recherche et des notes analytiques, des synthèses de débats d’experts, des comptes rendus de séminaires, des rapports de mission, des textes journalistiques, des pages internet, etc. • Préparer, le cas échéant, des articles pour publication externe sur des thèmes précis.
4. Communication et activités d’ouverture
• Entretenir des relations avec des responsables dans les administrations nationales, d’autres organisations internationales et les délégations des pays membres. • Se tenir au courant des faits nouveaux dans le domaine de la recherche, de la prospective et des politiques éducatives et sociales émanant des administrations publiques, d’autres organisations internationales, des organisations non gouvernementales, des établissements universitaires et du secteur privé. • Rendre compte et collaborer avec les collègues de la Direction et de l’Organisation • Participer, le cas échéant, à des missions dans des pays membres ou non membres. • Présenter les travaux de l’OCDE dans des enceintes internationales.
5. Supervision et autres tâches
• Participer, à partir de directives données , à la supervision des consultants et du personnel recruté sur des contrats de courte durée (personnel de soutien et stagiaires). • Accomplir d’autres tâches conformément aux instructions données. Certains travaux peuvent concerner des domaines autres que l’éducation.
Formation et exigences:
1. Éducation et expérience
• Un diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, politiques ou sociales • Trois à sept ans d’expérience des travaux de recherche et d’analyse ; une expérience de ces travaux dans un contexte orienté vers l’action publique serait un avantage. • Une solide compétence en analyse quantitative : expérience des indicateurs statistiques. Une connaissance des méthodes actuelles de recherche quantitative serait un avantage. • Une bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils informatiques utilisés en statistique. • Liste des travaux publiés de préférence dans des revues. • Les domaines d’expertise pertinents incluant l’économie et la sociologie de l’éducation, l’économie et la sociologie de l’innovation, et l’analyse de politiques publiques. 2. Compétences clés
• Bonne capacité d’organisation, aptitude à travailler en équipe, y compris avec des personnes de cultures différentes. Aptitude à respecter des délais stricts. • Créativité, esprit critique constructif et aptitude à faire preuve d’initiative et à s’adapter à une grande diversité de projets et d’approches. 3. Communication et langues officielles de l’OCDE
• Aptitude à communiquer des informations complexes avec simplicité et clarté, tant par oral que par écrit, aux collègues et aux personnes extérieures à l’Organisation. Aptitude à rédiger des rapports axés sur l’action gouvernementale, de façon claire et concise, dans l’une des deux langues officielles de l’Organisation (français et anglais). • Une excellente connaissance de l’une des deux langues officielles de l’Organisation (français et anglais), et une bonne connaissance de l’autre.
Rémunération / type d'emploi / conditions:
• Salaire : à discuter, salaire fixe par mois. • Horaire : Horaire flexible • Nombre d'heures par semaine : 36,00 • Statut : Temps partiel. • Lieu de travail : Montréal et environs
N.B. L’engagement pourrait initialement se faire au grade immédiatement inférieur si les qualifications et l’expérience professionnelle du candidat retenu correspondent à ce niveau ; en pareil cas, les fonctions et responsabilités attribuées seront ajustées de façon appropriée.
